|
1. Ograniczony ilościowo, wyłącznie jakościowy nabór nowych osób 2. Wysokiej klasy, własny system stałych i intensywnych szkoleń 3. Przydzielanie nowym współpracownikom osobistych opiekunów 4. Wdrażanie procedur sprawdzonych już na innych rynkach Europy 5. Przygotowanie do uzyskania niezbędnych zezwoleń państwowych 6. Wymóg konsekwencji i systematyczności w planowaniu pracy 7. Koncentracja na doradztwie, bez np. wystawiania polis czy inkasa 8. Skuteczna pomoc w wybudowaniu swojej własnej "firmy w firmie" 9. Atrakcyjne, konkurencyjne wynagrodzenie, oparte o system prowizji 10. Bardzo wysokie wynagrodzenia za zarządzanie grupami osób 11. Pomoc w obsłudze klientów - specjalistyczny Serwis Gwarancyjny 12. Relacje partnerskie, egzekwujące wysoką odpowiedzialność stron 13. Antystresowa zamiana limitów sprzedażowych na limity czasowe 14. Ciekawe procedury motywacyjne, np. podróże interkontynentalne 15. Rozsądnie skonstruowane systemy efektywnego zaliczkowania 16. Ponadprzeciętna możliwość kariery, rozwoju i stabilności finansowej 17. Opcja zostania współudziałowcem - dla zaangażowanych osób 18. Nowoczesny styl pracy - komfort kompleksowej obsługi klienta |
